Amerykańskie Biuro Zarządzania Personelem, agencja zarządzająca cywilnymi pracownikami rządowymi, omówiła w środę rozszerzenie wysiłków na rzecz przyciągnięcia talentów z branży technologicznej do federalnej cywilnej siły roboczej w związku z ciągłymi zwolnieniami w firmach, w tym Microsoft, Amazon i Meta, matka Facebooka.
Najbardziej dramatyczną spośród inicjatyw OPM jest zwiększenie wynagrodzeń pracowników technicznych w całym rządzie, za które agencja planuje częściowo zapłacić z funduszy z 2021 r. projekt ustawy o finansowaniu infrastruktury oraz Ustawa o żetonach 2022.
„Ponieważ w sektorze technologicznym nadal dochodzi do zwolnień, rząd federalny podejmie wspólne wysiłki, aby przyciągnąć te osoby” – powiedział w oświadczeniu dyrektor OPM Kiran Ahuja. „Rząd federalny działa w każdym sektorze i każdej branży, oferując tysiące możliwości osobom z doświadczeniem technologicznym, takim jak energetyka, transport, opieka zdrowotna i bezpieczeństwo narodowe”.
Ten ruch ma miejsce, gdy branża technologiczna przechodzi przez fale zwolnień, które według szacunków portalu branżowego layoffs.fyi dotknęły 191 912 pracowników w 1148 firmach. Dla wielu osób te ruchy dodały szerszą niepewność gospodarczą na całym świecie.
Choć niepokojące, cięcie kosztów w branży technologicznej następuje po latach gorączkowego zatrudniania i intensywnej konkurencji o pracowników, szczególnie podczas pandemii COVID-19. Na przykład Microsoft powiedział, że tak będzie zlikwidować w tym roku 10 000 miejsc pracypo zatrudnieniu 75 000 osób od 2020 r. Tymczasem Meta zwolnił około 11 000 pracowników pod koniec ubiegłego roku, po zatrudnieniu ponad 30 000 osób podczas pandemii.
Dla bezrobotnych cały rynek pracy wydaje się zdrowy, częściowo napędzany popytem ze strony rządu, który nie był w stanie obsadzić około 2500 miejsc pracy w ciągu ostatnich trzech lat.
Aby uprościć procesy, firma OPM stworzyła również witrynę internetową tech.usajobs.gov, która pomaga potencjalnym pracownikom aplikować na wiele stanowisk w całym rządzie za pomocą jednej aplikacji. A agencja ułatwia znalezienie federalnych miejsc pracy, które oferują opcje pracy zdalnej i telepracy, które wzrosły w całym rządzie o prawie 50% w ciągu ostatnich dwóch lat podatkowych.
