GamesIndustry.biz Game Changers to seria profili grup i osób, które dokładają wszelkich starań, aby uczynić branżę gier lepszym miejscem. Wywiady te obejmują ludzi z całego świata, którzy pomagają poprawić warunki i postawy wobec różnorodności, równości, integracji, dostępności, zdrowia psychicznego i nie tylko. Możesz przeczytać więcej wywiadów z Game Changers tutaj.
„Po prostu nie chciałem już czuć się bezsilny”.
W ten sposób Jennifer Lufau wyjaśnia, co skłoniło ją do stworzenia organizacji non-profit Afrogameuses w 2020 roku.
Urodzona w Togo Lufau gra od dzieciństwa w Beninie i Francji. Obecnie mieszka w Paryżu i uważa, że gry pomagają jej rozwijać umiejętności przywódcze i komunikacyjne, a także nawiązywać przyjaźnie na całe życie.
„Ale natknęłam się też na toksyczność podczas gry online” – mówi GamesIndustry.biz. „To jest coś, co naprawdę naznaczyło mnie, gdy byłem nastolatkiem. Dostałem seksistowskie komentarze, rasistowskie komentarze i nigdy tak naprawdę mnie to nie opuściło. Chociaż myślałem o tym, tak naprawdę nie mogłem tego wyrazić słowami”.
Dopiero w 2020 roku i pandemii zaczęła wyrażać swoje doświadczenia na blogu i rozmawiać z kobietami, które mają podobne historie – to były ziarna, które ostatecznie doprowadziły do rozkwitu afrogameus.
„Naprawdę poczułem się doceniony, ponieważ wszyscy ci ludzie, których nie znałem, zgodzili się ze mną”
„Przeprowadziłam wywiady z czterema czarnoskórymi kobietami z branży – właściwie nie znalazłam ich we Francji” — wyjaśnia. „Przejrzałam fora i tam znalazłam cztery kobiety ze Stanów Zjednoczonych, Kanady, Madagaskaru i Holandii.
„A te kobiety właśnie potwierdziły wszystko, o czym mówiłem. Potwierdziły, że doświadczyły tego samego; wiele pozytywnych stron grania w gry wideo, ale także toksyczne części, o których nie mówi się często, jeśli chodzi o nasze płeć i kolor naszej skóry”.
Po wielu badaniach na ten temat skontaktowała się z Women in Games France i innymi stowarzyszeniami zajmującymi się włączeniem do gier, stworzyła kanały w mediach społecznościowych, pomyślała o sposobach ustrukturyzowania i oficjalizacji swoich pomysłów, a wszystko ładnie się ułożyło, prowadząc do stworzenie społeczności graczy i streamerów, „aby znaleźć inne osoby wyglądające jak ja, abyśmy mogli razem grać” – wyjaśnia Lufau.
„A potem stało się o wiele więcej; stworzenie tej przestrzeni, uczynienie jej oficjalną organizacją non-profit, która mogłaby działać na rzecz większej tolerancji i większej integracji w branży gier. Zrobiłem bardzo małe finansowanie społecznościowe, aby rozpocząć projekt i, aby moje zaskoczenie, wiele osób dało nam trochę pieniędzy i tak zaczął się projekt. I naprawdę poczułem się doceniony, ponieważ wszyscy ci ludzie, których nie znałem, zgodzili się ze mną ”.
Zespół koordynacyjny Afrogameuses
Od momentu powstania Afrogameuses rozrosło się daleko poza swój pierwotny cel, pracując nad wieloma działaniami, w tym szkoleniami, inicjatywami uświadamiającymi, warsztatami i nie tylko, wszystkie skierowane do francuskojęzycznej publiczności.
„Celem Afrogameuses, pierwszym, jest zapewnienie społeczności – bezpiecznej przestrzeni – głównie dla czarnych kobiet. I dlatego wybrałem nazwę Afrogameuses, chciałem bardzo wyraźnie zaznaczyć, że celem byliśmy my, byliśmy Bo nie ma takich inicjatyw i nie jesteśmy tak naprawdę postrzegani jako gracze.
„Kiedy mówisz o„ graczu ”, pierwszym obrazem, który przychodzi ci do głowy, nie jest czarnoskóra kobieta grająca w gry wideo. Chciałem więc zmienić tę perspektywę. Naszym pierwszym działaniem jest zapewnienie im większej widoczności i pokazanie, że , tak, możesz tak wyglądać i grać w gry”.
Chodzi także o powiedzenie czarnym kobietom, że rzeczywiście są graczami, kontynuuje Lufau, ponieważ często nie identyfikują się jako takie, ponieważ mogą grać tylko oszczędnie lub grać tylko w określony gatunek gier, wyjaśnia.
„Chciałam, żeby byli bardziej pewni swoich nawyków związanych z grami” — dodaje. “Więc, [our] pierwszą czynnością jest [to] zapewnić większą widoczność i świadomość opinii publicznej, że istniejemy jako konsumenci, twórcy treści i programiści. Jesteśmy tutaj. Jesteśmy w branży, więc musimy być brani pod uwagę. Druga część dotyczyłaby profesjonalizacji nas, przejścia od biernego nawyku do bardziej proaktywnego działania w branży”.
„Kiedy mówisz o„ graczu ”, pierwszym obrazem, który przychodzi ci do głowy, nie jest czarnoskóra kobieta grająca w gry wideo. Chciałem więc zmienić tę perspektywę”
Afrogameuses ma również na celu zachęcenie większej liczby osób do tworzenia treści, pracy w branży i studiowania gier wideo. Chodzi o pokazanie, że gry to nie tylko technologia i że istnieje szeroki wachlarz możliwych miejsc pracy pod szerszą etykietą gier.
„Jest dużo pracy, którą wykonujemy, po prostu dostarczając więcej informacji na temat miejsc pracy, które istnieją w branży” – mówi Lufau. „Mamy te kursy mistrzowskie na Twitchu, na które zapraszamy ludzi, aby przyszli i opowiedzieli nam o swojej pracy, bardzo różnej [things], a obserwowanie, jak ludzie zadają pytania, zawsze jest pouczające. Bo po prostu nie mieli pojęcia. Staramy się też chodzić do szkół i szkół ponadgimnazjalnych, aby powiedzieć dzieciom, że jest to ścieżka, na którą mogą się wybrać, jeśli tylko zechcą”.
Dotarcie do szkoły w celu podniesienia świadomości na temat możliwych miejsc pracy w grach jest szczególnie ważne dla Lufau, ponieważ zauważa, że „w wielu rodzinach czarnoskórych i afrykańskich gry nie są traktowane jako poważna ścieżka kariery”.
„Chodzi również o zmianę tej narracji i pokazanie, że twoje dziecko gra dużo w Fortnite, [but] zwróć uwagę na to, jakich umiejętności się uczą [games]być może [introduce them] do różnych istniejących gatunków. A jeśli twoje dzieci lubią określoną stronę gry, może rzeczywiście mogłyby popracować nad poprawą swoich konkretnych umiejętności w tej dziedzinie i po prostu zaprezentować się w branży [as] ścieżkę kariery.
„Mamy wydarzenie o nazwie Gaming Queens, które robimy na Twitchu. Kobiety przychodzą na nasz kanał, aby porozmawiać o swoich zawodach. Staramy się wydobyć różnorodność profili, środowisk, zawodów. I to jest coś, co naprawdę dobrze działa . To zdarza się co roku, zrobiliśmy to już dwa razy i to po prostu wspaniały czas”.
Najnowsze wydarzenie Afrogameuses Game Changers
Lufau chce zwrócić uwagę na inne wydarzenie Afrogameuses — nawiasem mówiąc, zwane także Game Changers — z którym chce zrobić większy plusk w 2023 roku.
„Dzieje się to około października i zapraszamy ludzi w prawdziwym życiu, a nie na Twitchu. Współpracujemy ze studiami i instytucjami, a ci ludzie przychodzą, aby porozmawiać o swoim pochodzeniu, swojej pracy. I cały sens tego polega na tym, aby pokazać że są różne drogi do przyłączenia się do branży gier wideo.To jeden z naszych najbardziej cenionych projektów.I tak [this] roku, chcę po prostu znaleźć więcej partnerów i więcej osób, które mogę zaprosić i sprawić, by było większe”.
Chociaż data kolejnego Game Changers nie została jeszcze ogłoszona, w międzyczasie zawsze pojawiają się kolejne Gaming Queens, które odbędą się 11 marca na twitch.tv/afrogameuses.
Twitch jest główną platformą dla Afrogameusów, gdzie stowarzyszenie również ciężko pracowało, aby promować widoczność czarnych streamerów.
„Chcemy robić różne rzeczy, chcemy ulepszać branżę, ale nie możemy tego robić sami”
„Na Twitchu wykonujemy ważną pracę, aby zaprezentować i wyróżnić więcej czarnych kobiet, ponieważ zwykle, jeśli po prostu wejdziesz na Twitcha, twój kanał nie poleci ci profilu, który jest czarną kobietą. To będzie bardzo rzadkie. Ja korzystam z Twitcha odkąd byłem nastolatkiem i po prostu nie widziałem czarnych kobiet na tej platformie, chyba że pojechałem w stronę Stanów Zjednoczonych, amerykańskich profili”.
Lufau chce również pociągnąć Twitcha do odpowiedzialności za toksyczność mającą miejsce na jego platformie, mówiąc, że to wspólne doświadczenie mizoginii i rasizmu jest „jedyną rzeczą, która jednoczy ludzi w Afrogameuses”.
„Ta toksyczna strona musi się zatrzymać i to jest największe wyzwanie, przed jakim stoimy. Zajmuje dużo czasu i ma konsekwencje dla zdrowia psychicznego ludzi. Więc moje przesłanie na ten temat byłoby takie, że wzywam do większej odpowiedzialności na platformach do tworzenia treści, Twitcha i YouTube’a. [It’s] na nich, aby rzeczywiście karali ludzi. Nie robisz tego teraz. Muszą podjąć działania. Jesteśmy w kontakcie z Twitchem i oczekujemy dużo więcej.”
Lufau podkreśla również, jak ważne jest dla niej zbudowanie Afrogameus jako francuskojęzycznej przestrzeni i zmierzenie się z „naszą własną francuską rzeczywistością”, jeśli chodzi o mizoginię i rasizm.
“I [don’t] chcę, abyśmy mówili: „Hej, importujesz problemy ze Stanów Zjednoczonych”” — wyjaśnia. „Chciałam, abyśmy byli bardzo, bardzo skupieni na Francji i krajach francuskojęzycznych. Kiedy zaczynałam, byłam w zasadzie jedyną czarnoskórą streamerką, jaką znałam [of] a teraz w stowarzyszeniu jest ponad 70 osób. Jestem więc z tego bardzo dumny”.
Należy do społeczności Afrogameuses na imprezie Just Dance
Francuskie prawo nie zezwala na śledzenie danych etnicznych, co oznacza, że trudno jest na przykład uzyskać dokładne wyobrażenie o różnorodności francuskiej branży gier. Pytamy Lufau o to, jak radzi sobie Francja na tym froncie oraz o problemy, z jakimi borykają się zwłaszcza czarne kobiety w grach w tym kraju.
„Cóż, to bardzo proste, o tym się nie mówi” – mówi. „Nie ma nic. Dużo mówimy o ogólnej różnorodności, zdobywaniu większej liczby kobiet, [and] Myślę, że zaczynamy więcej mówić o dostępności i włączaniu większej liczby osób LGBTQIA+, ale temat kolorów jest we Francji tematem tabu.
“Jesteśmy tutaj. Jesteśmy w branży, więc musimy być brani pod uwagę”
„Nie chcemy o tym rozmawiać, bo Francja chce być tą uniwersalną republiką, w której nie widzimy kolorów i wszystko jest, wiesz, ‘la vie en rose’. Bardzo się bałam, że ludzie odrzucą wszystko, co planowałam dla Afrogameuses, ponieważ ludzie nazwaliby nas ekstremistami. I ostatecznie nie dostaliśmy tyle hejtu. Ludzi to obchodzi – nie wszystkich, ale wsparcie całej branży jest dla mnie bardzo ważne.
„Chcemy robić różne rzeczy, chcemy ulepszać branżę, ale nie możemy tego robić sami. Chcemy współpracować ze studiami, instytucjami i właśnie to robimy. Przynajmniej teraz , jeśli chodzi na przykład o zatrudnianie różnorodnych talentów lub po prostu większą różnorodność testerów i zapraszanie twórców treści, nie zawsze są to ci sami ludzie, o których wiemy. Teraz są to możliwości, których wcześniej nie było. Ponieważ ludzie po prostu nie wiedziałem, gdzie znaleźć czarne kobiety lub ogólnie różne profile”.
Pytamy Lufau, co jeszcze branża może zrobić, aby wesprzeć Afrogameuzy.
„Nie musielibyśmy o tym tyle mówić, gdybyśmy byli bardziej pokazywani jako istniejący i proaktywni w branży”
„Najlepszym sposobem na wsparcie nas jest normalizacja” – odpowiada. „W grach mamy tak wiele wydarzeń [and] Sprawdzam panele i głośniki i bardzo rzadko widzę profile, które pochodzą z różnych środowisk. A to wstyd. Kilka profili, które byłyby czarnoskórymi lub ogólnie osobami kolorowymi, przychodziło, aby porozmawiać o różnorodności. To jest coś, co mnie wkurza. Masz wszystkie te konferencje ekspertów, te rozmowy o tym, jak zrobić to i tamto… Czy to oznacza, że nie możesz znaleźć ani jednej kolorowej osoby, która przyjdzie i podzieli się swoją wiedzą? nie sądzę. Jesteśmy w branży. Istniejemy.
„Więc kiedy mówię, że chcemy być znormalizowani, to po prostu: pomyśl o nas, kiedy chcesz coś zrobić. Sprawdź swoje panele. Idź i spróbuj nas znaleźć. Ponieważ już staramy się być częścią branży. już robimy co w naszej mocy, pomimo wyzwań, przeszkód.
„Czuję więc, że branża powinna włożyć więcej wysiłku w znalezienie nas i postawienie nas w centrum uwagi tylko po to, aby mówić o naszej wiedzy, cokolwiek robimy w grach. A dla mnie bycie wzorem do naśladowania miałoby znacznie więcej wpływu, zamiast zapraszać nas do rozmowy o różnorodności. Bo szczerze mówiąc, mam wrażenie, że wszyscy mają tego dość. Nawet ja mam dość mówienia o tym, wiesz, ciągle powtarzam te same rzeczy! Chcielibyśmy nie musielibyśmy o tym tyle mówić, gdyby bardziej pokazywano nas jako istniejących i proaktywnych w branży”.
Zapisz się do GI Daily tutaj, aby otrzymywać najważniejsze wiadomości prosto do swojej skrzynki odbiorczej
